Amarant is de zorgverlener in Noord-Brabant voor mensen met een verstandelijke beperking. En daar hoort uiteraard een omvangrijke vastgoedportefeuille bij. Kom jij deze op orde brengen en houden? Dan verwelkomt het team Huisvesting jou graag als hun nieuwe Assetmanager. 

Aanbod

Bij Amarant kun je meteen van start in een vast dienstverband. Deze functie is beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week. Het is mogelijk om de functie in 4 x 9 uur in te vullen. Als assetmanager zorgvastgoed ontvang je een salaris van minimaal € 3.217- en maximaal € 4.712,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55, cao gehandicaptenzorg). Via PFZW bouw je een pensioen op. 

Daarnaast biedt Amarant aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals ouderschapsverlof. Wat nog meer?

• Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.

• Een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.

• Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.

• Een ruim aanbod aan cursussen op de eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.

• Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.

De functie

Er ligt een flinke uitdaging op je te wachten. Met ruim 400 complexen, waarvan ca. 60% in eigendom en 40% wordt gehuurd, ben je verantwoordelijk voor een forse portefeuille. Er is sprake van een complexe portefeuille, gelet op het aantal complexen, de diversiteit daarvan en het gemengde eigenaarschap. We sluiten dan ook niet uit dat we op korte termijn een extra assetmanager gaan werven om de werkdruk overzichtelijk te houden. Onder de bezielende leiding van Manager Huisvesting, Wim Jansen, wordt er gewerkt aan het beheer, onderhoud én de verduurzaming van de portefeuille. 

De focus ligt nadrukkelijk op het efficiënt gebruiken en beheren van het huidige vastgoed. Als assetmanager zal je je dan ook primair daar op focussen. Je collega beleidsmedewerkers Huisvesting,  staan in contact met de zorgprofessionals en verzamelen alle wensen die leven in de organisatie. Aan jou de taak om deze in nauwe samenwerking met collega’s van onderhoud, verduurzaming en ontwikkeling te vervatten in een efficiënte en duurzame aanpak. Duurzaam wordt niet alleen gezien als milieu, maar heeft ook  betrekking op mens en financiën.

Op dit moment is de vastgoedinformatie onvoldoende  op orde. Je kunt dit natuurlijk op twee manieren bekijken: als probleem of als uitdaging. Zie jij dit als jouw kans om deze portefeuille vakkundig vast te (laten) leggen en met die informatie tot een slim plan te komen? Dan ontvangen we heel graag jouw sollicitatie. 

Functiewensen

Je hebt een relevante vastgoed opleiding afgerond en minimaal 3 jaar werkervaring in het vastgoed. Dat zijn eigenlijk de enige harde eisen. Een hart voor de zorg is natuurlijk heel mooi meegenomen. Je komt immers te werken in een van de parkachtige locaties van Amarant. Je bent een fijne collega en een intelligent vastgoedprofessional. Amarant kan niet wachten om jou te ontmoeten. 

Over Amarant

Amarant werkt in heel Noord-Brabant aan passende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan ambulant zijn of intramuraal. Daarmee is de doelgroep waaraan zorg wordt geboden zeer divers. Dit betekent dan ook dat de vastgoedportefeuille varieert van losse woningen in de wijk tot complete centrumlocaties met woningen, dagbesteding- en behandellocaties. Ook kantoren, zwembaden en diverse specifieke objecten behoren tot de portefeuille . 

Met een team van 60 collega’s wordt er dagelijks gewerkt aan een comfortabele leefomgeving en werkplek voor de cliënten en collega’s. De afdeling Huisvesting werkt vanuit de centrumlocatie aan de Bredaseweg in Tilburg.  Qua ICT is er nog veel te ontwikkelen. Het invoeren van een passend vastgoedmanagementpakket staat hoog op het verlanglijstje. 

Aangezien thuis werken tot 50% van de werktijd gemaximeerd is, is er altijd een gezellige reuring op de afdeling. Uiteraard zijn er ook voldoende stilteplekken en vergaderkamers om je even terug te trekken. De sfeer is Brabants gezellig. En aangezien je op een prachtig park werkt, is een rondje wandelen met bijvoorbeeld een van de cliënten ook altijd een goed idee!