Bij Woonzorg Nederland zorgt het team Evaluatie & Programmering (19 FTE) voor de nodige diensten voor de afdeling Onderhoud en Verduurzaming. Denk aan de onderhoudsprognose, contractmanagement en data analyse. Wegens het aankomende zwangerschapsverlof van de manager zoekt MH Werving & Selectie namens Woonzorg Nederland per 1 juli vervanging voor de duur van 6 maanden.
Aanbod
Deze functie is in te vullen voor 28 tot 36 uur per week op interim basis. Je uurtarief kun je rechtstreeks afstemmen met Woonzorg Nederland. Ook de facturatie kan rechtstreeks naar Woonzorg.
Bij aanvang word je vooral op kantoor verwacht, na verloop van tijd is thuis werken ook prima mogelijk. In januari 2025 keert de huidige manager terug en wordt de opdracht afgerond.
De functie
Het team is zelfsturend van aard en de processen lopen soepel. Dit is dus bij uitstek een “op de winkel passen”-klus. Het team heeft behoefte aan een sparringpartner en luisterend oor. Een flexibele en pro-actieve houding is prettig gezien de grootte van de afdeling. Naast de teamleden ondersteun je ook Manager Onderhoud en Verduurzaming Bas Kalshoven. Dat doe je door MT stukken voor te bereiden en te fungeren als gesprekspartner over de lopende ontwikkelingen in de organisatie.
Functie eisen
We zoeken bovenal een ervaren Interim Teammanager. Je bent gewend om grotere teams aan te sturen en te fungeren als luisterend oor. De teamleden zijn allemaal expert in hun eigen vakgebied. Aan jou de taak om hen dermate te faciliteren dat ze hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Wat van groot belang is zijn jouw communicatieve vaardigheden, mensgerichtheid en flexibiliteit.
Een trackrecord in het vastgoed is een pré en dan met name kennis van beheer en onderhoud. Je bent immers de sparringpartner voor de vastgoedspecialisten van Woonzorg.
Over Woonzorg Nederland
Woonzorg Nederland bezit maar liefst 5% van alle ouderencomplexen in Nederland. Van Noordoost Groningen tot Terneuzen, van de drukke Randstedelijke binnensteden tot krimpgebieden, overal heeft zij bezit. Zij verhuurt zowel aan particulieren in de sociale sector als aan zakelijke klanten zoals zorgorganisaties.
Woonzorg Nederland heeft haar hoofdkantoor in Amstelveen. Aangezien de organisatie een portefeuille verspreid over heel Nederland heeft zijn er ook regiokantoren. Het gros van de medewerkers werkt echter zeer geregeld thuis. Deze positie is dan ook prima hybride in te vullen.